Indemnizația pentru concediul paternal: cum se calculează și de ce depinde
Recent, am scris un articol informativ despre concediul paternal și tot ce trebuie să cunoască viitorii tătici. Atunci însă, am omis un capitol important: cum se calculează indemnizația pentru concediul paternal. Recunoaștem că am făcut-o intenționat, pentru a pune la punct toate momentele și pentru a oferi o formulă cât de precisă, într-un mod cât mai simplu.
Pentru a ne convinge că oferim o formulă corectă și exactă, am contactat o reprezentantă de la Casa Națională de Asigurări Sociale, care ne-a ajutat să realizăm o formulă de calcul în baza unui exemplu anumit.
Cum spuneam și în articolul anterior, mărimea indemnizației paternale constituie 100% din venitul mediu lunar asigurat, realizat în ultimele 3 luni calendaristice premergătoare lunii nașterii copilului. Hai să purcedem la treabă și să structurăm toată informația într-o formulă de calcul!
Calculăm venitul mediu
Să presupunem că (,) copilul se va naște în luna septembrie, anul curent. Respectiv, se va lua în calcul venitul obținut în lunile iunie, iulie și august. Acum, să ne imaginăm că în luna iunie, viitorul tătic a obținut un spor salarial în sumă de 20.000 lei, în iulie - 25.000 lei, iar în august - 23.000 lei.
Pentru a calcula venitul mediu pentru aceste trei luni, vom face suma și o vom împărți la 3 luni. Obținem formula:
20.000 (luna 1) + 25.000 (luna 2) + 23.000 (luna 3) = 68.000 lei (venitul total)
68.000 lei (venitul total) : 3 luni = 22.666,66 lei (venitul mediu)
Calculăm indemnizația pentru o zi
După ce am aflat venitul mediu pentru cele 3 luni premergătoare nașterii copilului, trebuie să calculăm indemnizația paternală pentru o zi. Pentru asta, o să împărțim suma venitului mediu la numărul de zile calendaristice în luna, în care tatăl va lua concediul.
De exemplu: copilul s-a născut în luna septembrie și tot în aceeași lună, tatăl va lua concediul paternal. Luna septembrie are 30 de zile calendaristice. Prin urmare, obținem următoarea formulă:
22.666,66 lei (venitul mediu) : 30 zile calendaristice = 755,55 lei (indemnizația pentru o zi)
Calculăm indemnizația pentru concediul paternal
Acum, a rămas ultima și cea mai ușoară etapă. După ce am aflat cuantumul indemnizației paternale pentru o singură zi, trebuie să aflăm cât va constitui aceasta pentru toată perioada de concediu. În această ordine de idei, o să înmulțim indicele obținut pentru indemnizația pentru o zi cu numărul de zile de concediu paternal. Reamintim că viitorii tați pot beneficia de cel mult 15 zile de concediu paternal.
Să presupunem că viitorul tătic a luat, integral, cele 15 zile de concediu. Obținem formula:
755,55 lei (indemnizația pentru o zi) * 15 (zilele de concediu paternal) = 11.333,25 lei (indemnizația pentru concediul paternal)
Concediul paternal fracționat și indemnizația
Dacă viitorul tătic a ales să beneficieze de concediul paternal fracționat, a câte 5 zile, indemnizația se va calcula, de asemenea, în funcție de numărul de zile calendaristice din luna în care s-a luat concediul.
De exemplu: 5 zile în luna septembrie, 5 zile în luna octombrie și 5 zile în luna noiembrie. Obținem:
- septembrie
22.666,66 lei (venitul mediu) : 30 zile calendaristice = 755,55 lei (indemnizația pentru o zi)
755,55 lei * 5 zile = 3.777,75 lei (indemnizația paternală pentru 5 zile de concediu în luna septembrie) - octombrie
22.666,66 lei (venitul mediu) : 31 zile calendaristice = 731,18 lei (indemnizația pentru o zi)
731,18 lei * 5 zile = 3.6588, 91 lei (indemnizația paternală pentru 5 zile de concediu în luna octombrie) - noiembrie
22.666,66 lei (venitul mediu) : 30 zile calendaristice = 755,55 lei (indemnizația pentru o zi)
755,55 lei * 5 zile = 3.777,75 lei (indemnizația paternală pentru 5 zile de concediu în luna noiembrie)